中国电信风险投资公司正式成立

　　继今年3月中国电信的上海创新孵化基地正式启动后，中国电信在项目创新孵化上又有了实质性进展。近日，本刊记者了解到，中国电信集团正式批复成立了“天翼创新科技有限公司”，公司主要负责风险投资事宜，这也是我国首家电信运营商旗下的风险投资公司。

　　风投公司使项目孵化更易落地

　　随着通信技术和应用的发展，特别是移动互联网的快速发展，不仅催生了产业链上的诸多中下游公司繁荣发展，更催动了电信运营商去主动进行自我改革，以更有效的方式适应市场的快速变化。

　　中国电信发布的4月份统计数据显示，中国电信的非语音收入占比已超过65%。而早在去年，中国电信已确定下一步的发展思路，明确提出新转型战略，即“新三步走”战略，确立中国电信不再只扮演各种新业务成长的管道，而应该实现管道的智能化，其中包括成为移动互联网综合平台的提供者，为所有移动互联网的新技术、新模式建立一个综合平台；以“参与者”的身份与大量互联网内容提供商合作，大力发展内容应用等。“对于中国电信来说，语音业务将不再是收入重点，未来要以数据业务为核心，建立更为合理的商业模式。”中国电信董事长王晓初曾表示。

　　因此，在今年3月22日，中国电信正式启动了上海创新孵化基地项目，王晓初对基地提出了如下的远景目标：力争用5~6年时间，培育出一两个百亿级市值的、在行业内有重大影响的创新公司，培养一批企业家，实现千万级别的年度地方税收，新增就业岗位数千余个。为保证孵化基地的落地，中国电信一直筹备着成立专门的公司来运营，最近成立的天翼创新科技公司让项目孵化更易操作。

　　原则上不控股孵化项目

　　据记者了解，天翼创新科技有限公司目前已在上海正式进行工商注册，为集团创新事业部下属的子公司，并特批了2亿元人民币用于前期创新项目孵化，现由中国电信分管创新部的副总杨晓伟任公司董事长。早在公司筹备之时，中国电信就从整个集团征集项目及团队，最终筛选出382个创业项目，已有14项目正式进入孵化阶段。

　　从中国电信的一名基层员工里，记者了解到，此次项目征集范围之广为前所未有，以往的项目征集大都是来自主管项目的部门，如研究院等，而此次项目征集不分部门、不分职位，都是来自中国电信的基层员工在实际工作中的创新，相比外部创新，这种电信行业内的创新更能切合电信运营实际，更容易落实。并且，不同以往，此次项目尽可能地保证项目始创团队和后续执行团队的一致性，有效地保证了项目的完整性。

　　据悉，在创新孵化基地的项目运营实体——天翼创新科技有限公司成立后，公司正准备筛选第二批孵化项目，主要在四个领域，即移动互联网、物联网、云计算和电子商务，并且该批项目将不再局限于中国电信体制内。

　　中国电信创新业务事业部创新孵化处处长王伟表示：“不同于社会上的投资公司，中国电信旗下的风险投资公司希望发展更稳健，对内来说，我们的主要目的是培养新业务运营人才，对外来说，主要是寻找新的产业增长点，原则上不控股。”

　　虽然电信运营商成立风险投资公司在我国尚属首例，但观国际运营商已早有先例。NTT DoCoMo、SKT、德国电信等许多著名国际电信运营商旗下都设有专门的风险投资公司，用于完善和扶持产业链、及时发现和培育新的业务增长点，并且在一定程度上还能规避竞争风险，以达到行业融合和合作共赢的目的。比如在互联网电话服务(VoIP)兴起后，其服务很大程度上蚕食了电信运营商的语音通话市场，在打压、抵制都无效的情况下，一些电信运营商只能无奈地忍受话务量被分流，但德国电信凭借其投资机构T-Venture对VoIP厂商Jajah的参股，改变了市场竞争环境。当时T-Venture的首席执行官Georg Schwegler曾如此表示：“相比被完全分流到互联网或移动通信网络上的业务量，与Jajah合作还能保留一部分收入。” 　

　　“特区”模式调动各方资源

　　对于中国电信的这一举措，受访的业界分析人士普遍表示应该积极支持并鼓励，认为在目前互联网产业快速发展的阶段，此方式应是现阶段的最优解。

　　通过风险投资公司，电信运营商可以有效规避体制束缚，更灵活地面对市场的各种竞争环境，比如培养新团队、丰富新业务，更甚者还可以让股权投资成为新的增长点。“此方式就相当于在中国电信传统的国企体制内开辟一块‘特区’，采用更适合于行业发展的模式来培育新项目。”受访的电信员工表示。

　　不过也有分析师对操作过程中的具体问题还存在疑问，和君咨询合伙人宋旭岚表示：“自主创业需要破釜沉舟的勇气，中国电信的内部员工创新则多为员工们保留了职位，会不会让这些创业人员因有退路而动力不足？再者，不同创新企业需要的生存空间也不一样，有的需要大树扶持，有的则喜欢野蛮生长，投资公司是否有足够的自由操作度？另外，互联网企业是一个高风险高回报的行业，对于这些创新人才和项目运营人才，中国电信如何保证足够的激励吸引其留下？”

　　不过上述受访的中国电信受访员工表示，目前电信基层员工的工资其实非常低，因此项目创新孵化对他们而言还是有着很强的吸引力，特别是年轻一些的基层员工，很多对此表示出了兴奋之意。